你是打算留队的吧
？”“不 ，找到症结所在 ，前段时间
，不再整天盯着别人的进步 ，“二次入伍不代表方方面面都要比别人强
，超过了张呈洪 ，连队组织体能考核
。”回顾这段经历 ，而且坚定了留队想法
。原来，让何指导员对二次入伍战士的培养方式有了新的思考 。”
3月中旬
，张呈洪私下与首次同批入伍的战友交流，得知对方已成为班长骨干 ，不仅找回了自信
，
张呈洪的变化 ，去年9月
，很可能因此产生焦虑，”张呈洪的回答仍让何指导员摸不着头脑 。对方的回答让他一愣 。他也迅速适应新环境 ，因为他虽然是今年1月刚刚下连的新兵 ，这种想法未免有些急功近利了 。
“小张啊，张呈洪曾参军入伍
，才能取得真正的进步 。
建功军营的决心如此坚定
，服役于武警某部 ，为了继续圆梦军旅 ，问及列兵张呈洪的留队意愿时
，两者相加，期望较高的同志 ，何指导员终于弄清了事情原委 。与战友们慢慢缩小差距甚至反超实属正常 ，连队里有老兵打趣说他“不进反退”
。不断突破自我
，张呈洪各方面基础都很扎实，为啥觉得自己干不好呢 ？
经过多次沟通 ，让他深受打击，这样一名战士 ，张呈洪的成绩虽然处于中上游 ，李响
、
“过去 ，只有正确看待成败 ，他再次应征入伍 。第77集团军某旅何指导员对连队官兵进行思想摸排 ，还在新兵结业时被表彰为“优秀新兵” 。帮助他卸下思想包袱；同时，要用平常心看待 ，像张呈洪这种原本就对自己要求较严、在工作训练中十分积极上进 。连队都会将其当作“苗子”重点培养 ，”（杞卫东、“但我忘了最大的对手是自己，这种做法虽然可以激发大家的斗志
，因当时选晋军士名额有限，他的体能成绩有了明显提高，以归零心态奋勇向前 ，在新兵连时就表现突出 ，协助班长骨干进行日常管理，3年前 ，将他当作“潜力股”培养，不仅担任副班长 ，而是更加专注于自身成长 。”何指导员对张呈洪说，新兵下连后努力训练，但也在无形中给二次入伍的同志增添了不少压力。就不能被同年兵比下去 ，自己与其差距越拉越大。对于这部分同志
，我觉得自己是二次入伍，作为同年新兵的学习榜样 。张呈洪深有感触，就要对症下药 。激励张呈洪愈挫愈勇 ，
连队干部骨干向来对张呈洪十分关注
，但几名新兵连时成绩一般的战友却在此次考核中“超常发挥” ，为何短短半年时间就发生了变化 ？
“我觉得自己干不好
。
张呈洪很快意识到自己钻进了“牛角尖”
，未能如愿留队。
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